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成功之道=思考力×行动力×表达力。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
在人民内部，不可以没有自由，也
只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦
天赋如同自然花木，要用学习来修剪
对骗子不能诚实
爱如果有那么多回头路好走,人这种贱骨头怎么会晓得珍惜两个字怎么写?
君子慎所择，休与毒兽伍。
扳着面孔批评人，不如身体力行教育人。
李荣融：在这个经济形势下，有的中央企业手又痒了，又去搞其他（副业），搞什么不是老板说了算，你怎么不明白呢？再大的企业，总经理是伙计。