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管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
我们粗心的错误，往往不知看重我们自己所有的可贵的事物，直至丧失了它们以后，方始认识它们的真价。我们的无理的憎嫌，往往伤害了我们的朋友，然后再在他们的坟墓之前椎胸哀泣。
与朋友之间不要有金钱来往，不要借钱给朋友，要是你借钱给人家，就象胡适先生一样，我借了，就不要求还。人与人之间可有金钱来往，使我们人人际关系比较成功。
除了少见的天才，大多数人的聪明才智其实差不了太多。人的成就之所以不同，多半是心态的缘故。
（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
把友谊归结为利益的人，我以为是把友谊中最宝贵的东西勾销了。
环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
失败的人特点是会不断地失败。如果你想看看他的失败的话，他是不会让你失望的。
伤口是别人给与的耻辱，自己坚持的幻觉。
没有目的，就做不成任何事情；目的渺小，就做不成任何大事。