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理能服傲
为朋友死不难,难的是找一个值得为他死的朋友。
人才七选——1个性及内在特质2工作意愿3三心(责任心、上进心、企图心)4努力程度5工作历练6专业技能7教育背景个性和工作意愿摆在前二,说明富士康用人德、才、气兼备。
阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作与笔记使人精确。……史鉴使人明智、诗歌使人巧慧、数学使人精细、博物使人深沉、论理之学使人庄重、逻辑与修辞使人善辩。
你若正直,不要怕人诽谤
华为一新员工,刚到华为时,就公司的经营战略问题,写了一封“万言书”给任正非,任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。”注解:“小改进,大奖励;大建议,只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工作,不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工,对企业没有任何的理解,怎么可能提出合乎实际的建议。
当一个女子具有全部的爱情和德性时,她是需要同情的!
智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。
正是问题激发我们去学习,去实践,去观察
生命会给你所需要的东西,只要你不断地向它要,只要你在向它要地时候说得一清二楚。