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理能服傲
为朋友死不难，难的是找一个值得为他死的朋友。
人才七选——1个性及内在特质2工作意愿3三心（责任心、上进心、企图心）4努力程度5工作历练6专业技能7教育背景个性和工作意愿摆在前二，说明富士康用人德、才、气兼备。
阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作与笔记使人精确。……史鉴使人明智、诗歌使人巧慧、数学使人精细、博物使人深沉、论理之学使人庄重、逻辑与修辞使人善辩。
你若正直，不要怕人诽谤
华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”注解：“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。
当一个女子具有全部的爱情和德性时，她是需要同情的!
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
正是问题激发我们去学习，去实践，去观察
生命会给你所需要的东西，只要你不断地向它要，只要你在向它要地时候说得一清二楚。