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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
不自由，勿宁死！
我未曾见过一个早起勤奋谨慎诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。
说到底，爱情就是一个人的自我价值在别人身上的反映。
任何一项劳动都是崇高的，崇高的事业只有劳动。
想像力比知识更重要。
困难处境是友谊的试金石。
如果我的生命中没有智慧，它仅仅会黯然失色；如果我的生命中没有爱情，它就会毁灭
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
对一个正直的人来说，流言是起不了作用的