人才
在人才的海洋里，你只不过是雾蒙蒙的水气。
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
学校者，造就人才之地，治天下之本也
只有小人才对小事有兴趣
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
末世政治最大的特征，是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反，而是“天下为私”的结果，有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
没有掌握技术的人才，技术就是死
和人相处，最简单不过。你敬人一尺，人才敬你一丈。反过来，你不仁，人也不义。要想把人做好，你就记住三句话：待人真诚，做事规矩，态度谦恭。有这三条，就算齐了。只要做到这三句话，任何环境，都能容你。
人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。
没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
只有不愁衣食的人才有资格用时间来埋怨命运
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
先相信你自己，然后别人才会相信你。
国势之强弱，系乎人才；人才之消
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。